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「保就業」計劃第二期之守則及條款


    A. 僱主

  1. 一般而言,除不具備申請資格的僱主外(見1.2段),「保就業」計劃(下稱「本計劃」)之申請者(下稱「申請者」)必須符合以下其中一項條件:

    1. 有參與強制性公積金(下稱「強積金」)計劃(包括集成信託計劃及行業計劃),而申請者及其僱員的強積金戶口於2020年3月31日或以前經已開設(即不能將開設日期追溯至該日或較早日子);或
    2. 有為僱員設立獲強積金豁免的職業退休計劃(包括職業退休註冊計劃或職業退休豁免計劃)(下稱「職業退休計劃」),而申請涵蓋的僱員必須於2020年3月31日或以前經已成為有關職業退休計劃的成員(即不能將日期追溯至該日或較早日子)。
  2. 以下僱主不具備申請資格:
    1. 香港特別行政區政府(下稱「政府」)、香港特別行政區立法會、香港特別行政區司法機構;
    2. 中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室、中央人民政府駐香港特別行政區維護國家安全公署、中華人民共和國外交部駐香港特別行政區特派員公署、中國人民解放軍駐香港部隊;
    3. 其他政府和國際組織的辦事處;
    4. 指定法定機構及公司;及
    5. 指定公營機構、政府擁有的公司或資助機構。

    上述類別僱主名單詳見列表

    B. 自僱人士

  3. 除不具備申請資格的人士外(見1.4段),申請者必須於2020年3月31日或之前已開設「自僱人士強積金戶口」(即不能將開設日期追溯至該日或較早日子),並於當日仍未取消該戶口。根據《強制性公積金計劃條例》(香港法例第485章),「自僱人士」是指並非以僱員身分賺取收入,其有關收入是來自生產或買賣貨品,或是來自提供服務或從事提供服務的業務的人士。「自僱人士強積金戶口」是指以「自僱人士」身分開設的強積金戶口1
  4. 以下人士不具備申請資格:
    1. 已於「保就業」計劃第一期領取為自僱人士提供的一筆過7,500元資助的人士;
    2. 已申請教育局「校巴服務提供者資助計劃」津貼,主業為校巴司機、學校私家小巴司機及保姆的自由作業者2;及
    3. 已申請旅遊事務署「以接載旅客為主的旅遊服務巴士司機支援計劃」津貼,主業為旅遊服務巴士司機的自由作業者3
  • 1 年滿18歲至未滿65歲的自僱人士須根據法例規定自行登記參加強積金計劃。
  • 2 經營一車隊或一輛巴士/學校私家小巴並兼任司機/保姆者除外,若他們本身有開設「自僱人士強積金戶口」,可在本計劃下以自僱人士身分申請資助,並同時在「校巴服務提供者資助計劃」下申請資助。
  • 3 經營一車隊/一輛巴士並兼任司機者除外,若他們本身有開設「自僱人士強積金戶口」,可在本計劃下以自僱人士身分申請資助,並同時在「以接載旅客為主的旅遊服務巴士司機支援計劃」下申請資助。
  1. 在此守則及條款中所指的「秘書處」是指「保就業」計劃秘書處,「政府代理人」是指由秘書處委聘的「保就業」計劃代理人及其分包商,負責協助政府推行整個「保就業」計劃(包括設計網上申請系統、計算補貼額和處理公眾查詢服務等),以及審核申請、處理投訴及核查個案以防止濫用。
  2. 每名合資格申請者(僱主或自僱人士)只可提交一份申請;而同時參與強積金計劃及設立職業退休計劃的僱主,以及參與多於一個強積金計劃/職業退休計劃的僱主,只應提交一份申請。
  3. 網上申請經確認完成後,申請者便不能更改已遞交申請表內的資料(另見2.102.13段)。如因強積金戶口、職業退休計劃、香港銀行賬戶或其他填寫在申請表內的資料不正確而導致任何問題或後果,包括政府未能發放資助或申請者未能收取資助,政府不會承擔任何責任。

  4. A. 只適用於僱主

  5. 工資補貼分兩期發放,每期補貼涵蓋三個月(下稱「補貼期」):已獲批的第一期4補貼須全數用以支付僱員在2020年6月至8月的工資;第二期補貼則須全數用以支付僱員在2020年9月至11月的工資。曾申請第一期工資補貼的僱主(不論申請成功與否),若有意申請第二期工資補貼,必須為第二期補貼重新提交申請。
  6. 本計劃下,每名僱主(公司/法團/機構/個人僱主)必須獨立提出申請,並把其名下所有強積金戶口及/或職業退休計劃納入同一申請中。若同一機構內有不同子公司/分行,並分別有為其僱員開設不同的強積金戶口或職業退休計劃,則每間子公司/分行必須獨立提出申請。由於每名僱主均為獨立申請者,有關本計劃申請之承諾、補貼金額計算、監察和罰則均會以每名僱主為單位計算。另一方面,若同一機構內有不同子公司/分行,但為旗下子公司/分行的僱員開設同一強積金戶口或職業退休計劃,該機構則只須提出一份申請。
  7. (只適用於參與強積金計劃的僱主)申請者不能為其參與的集成信託計劃及行業計劃下之「臨時僱員」5申請工資補貼,並須在提交申請時作出有關聲明。
  8. (只適用於由政府全數資助部分僱員的工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主)申請者(包括政府資助機構、政府外判服務承辦商或顧問公司)只可就工資並非由政府全數資助的僱員申領補貼,並須作出有關聲明。
  9. 申請者不能為已申請「餐飲處所(社交距離)資助計劃」的持牌處所有關僱員(包括正在處理或已獲批准的申請)申請「保就業」計劃工資補貼,並須在提交申請時作出有關聲明。
  10. 如綠色小巴或本地渡輪營辦商僱主已為其65歲或以上僱員申請「保就業」計劃第二期工資補貼,則不可同時為該批僱員申請運輸署就聘用合資格65歲或以上僱員向綠色小巴營辦商或本地渡輪營辦商提供工資補貼計劃第二期。
  11. 一般而言,網上申請經確認完成後,申請者便不能更改已遞交申請表內的資料。如有特殊情況,申請者須以登記電郵地址或其他指定方式聯絡政府代理人作跟進(聯絡方式已在申請網站及網上申請表內列明)。政府代理人會要求申請者提供相關資料以便核實申請者身分和作出跟進,資料包括但不限於申請編號、僱主名稱及強積金計劃註冊/參與編號及/或職業退休計劃註冊/豁免編號。

  12. B. 只適用於自僱人士

  13. 申請者必須未曾於「保就業」計劃第一期領取為自僱人士提供的一筆過7,500元資助,而其強積金戶口必須為「自僱人士強積金戶口」,並於2020年3月31日或之前已開設。申請者不能以僱員身分開設的強積金戶口,或任何形式開設的強積金「個人帳戶」提出申請(另見1.31.4(a)段)。
  14. 具備申請資格的自僱人士若擁有多於一個「自僱人士強積金戶口」,只可以在本計劃下(包括第一期及第二期)申領一次一筆過7,500元資助。
  15. 一般而言,網上申請經確認完成後,申請者便不能更改已遞交申請表內的資料。如有特殊情況,申請者須以登記電郵地址或其他指定方式聯絡政府代理人作跟進(聯絡方式已在申請網站及網上申請表內列明)。政府代理人會要求申請者提供相關資料以便核實申請者身分和作出跟進,資料包括但不限於申請編號、姓名及香港身份證號碼。
  • 4 「保就業」計劃第一期已於2020年6月14日截止申請。
  • 5「臨時僱員」是指年滿18歲至未滿65歲,從事建造業或飲食業的僱員,並由僱主按日僱用或僱用一段少於60 日的固定期間。

    A. 僱主

  1. 工資補貼分兩期發放,每期補貼涵蓋三個月:已獲批的第一期補貼須全數用以支付僱員在2020年6月至8月的工資;第二期補貼則須全數用以支付僱員在2020年9月至11月的工資。
  2. 就「保就業」計劃第二期而言,申請者在提交網上申請表時,必須簽署承諾書,承諾並保證:
    1. 在第二期補貼期間不會“裁員”,即在2020年9月至11月期間任何一個月有支薪的僱員總數,不能少於2020年3月無論當時有否支薪的僱員總數(下稱「承諾受薪僱員人數」);及
    2. 會將本計劃下獲批的工資補貼全數金額用於支付補貼期內相關月份的僱員工資。
  3. 若發現申請者違反上述承諾,政府將有權取回全部或部分第二期工資補貼及/或施加其他罰則(詳見第9部分)。
  4. 政府在本計劃下發放予申請者的所有工資補貼只可用作支付補貼期內相關月份的僱員工資(下稱「指定用途」),不可用作任何其他用途,包括僱員非現金福利或捐款。申請者須以受託人身分持有政府發放的補貼,直至相關補貼用於指定用途。政府將取回任何未有用於指定用途的補貼金額。
  5. A1. 參與強積金計劃的僱主

  6. 參與強積金計劃(包括集成信託計劃及行業計劃)的合資格僱主,可為以下類別的僱員申請工資補貼:
    1. 集成信託計劃及行業計劃下的「一般僱員」6,而僱主有為該等僱員作強制性供款;及
    2. 集成信託計劃及行業計劃下65歲或以上的僱員。
  7. 須注意:
    1. 僱主不能為其參與的集成信託計劃及行業計劃下之「臨時僱員」申請工資補貼,並須在提交申請時作出有關聲明。
    2. 僱主於2019年12月至2020年3月的強積金戶口資料(包括供款紀錄),已於2020年5月7日鎖定,用以計算工資補貼。就本計劃而言,僱主不能再更改涉及這段期間的強積金戶口資料(另見3.8(b)段)。
    3. 由政府全數資助部分僱員的工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主(包括政府資助機構、政府外判服務承辦商或顧問公司)不能為機構中工資全數由政府資助的僱員申請補貼,並須作出有關聲明。
  8. 申請者可選擇2019年12月、2020年1月、2月或3月的任何一個月份作為「指定月份」;於第一期獲批工資補貼的僱主,可在申請第二期補貼時重新選擇「指定月份」。政府代理人會以強積金受託人提供有關申請者於「指定月份」的強積金紀錄證明書上所顯示的僱員人數及「有關入息」7/工資,作為計算補貼的基礎:
  9. 18-64歲的「一般僱員」

    1. 補貼將會按僱主於「指定月份」向每名18-64歲的「一般僱員」支付的實際工資的50% 計算,工資上限為每月18,000元,最高補貼額為每月9,000元。

    65歲或以上有強積金戶口的僱員

    1. 如僱主的強積金紀錄證明書有顯示65歲或以上僱員的工資金額,補貼將會按僱主於「指定月份」向有關僱員實際支付的工資50% 計算,工資上限為每月18,000元,最高補貼額為每月9,000元。
    2. 如僱主的強積金紀錄證明書只顯示僱主為65歲或以上僱員作自願性強積金供款的金額,但沒有顯示相關僱員的工資金額,補貼將會按僱主於「指定月份」為有關僱員作出的自願性供款的十倍計算,最高補貼額為每月9,000元。
    3. 如僱主的強積金紀錄證明書只顯示該僱主聘用65歲或以上僱員,但沒有顯示有關僱員的工資金額或僱主為其作的自願性強積金供款額,補貼將會按僱主於「指定月份」聘用該等65歲或以上的僱員人數計算,每人可獲每月5,000元的補貼。
    4. 若任何一名65歲或以上僱員按3.7(b)3.7(c)段計算所得的工資補貼少於每月5,000元,有關僱主可就該等僱員領取每人每月5,000元的工資補貼。
  10. 須注意:
    1. 若僱主同時為18-64歲的「一般僱員」及65歲或以上有強積金戶口的僱員申領補貼,則須選擇同一月份作為「指定月份」,以計算所有僱員的工資補貼。
    2. 有關按申請者選定的「指定月份」的僱員人數及「有關入息」/工資作為計算補貼基礎,我們只會就於2020年5月7日或以前已繳清強制性供款(不包括附加費)的僱員計算工資補貼。
    3. 就新入職的僱員而言,若申請者有為該等僱員於「指定月份」作強積金供款,並顯示於「指定月份」的強積金紀錄證明書,該等僱員會被納入計算工資補貼。
    4. 至於在申請者選定的「指定月份」或之後已/會離職的僱員,若該月份的強積金紀錄證明書有顯示該已/會離職僱員的資料,該等僱員會被納入計算工資補貼。

    A2. 設立職業退休計劃的僱主

  11. 有為僱員設立職業退休計劃的僱主,可為參與其計劃的僱員申請工資補貼。
  12. 申請者只可為持有香港身份證的僱員申請本計劃的補貼。
  13. 申請者可選擇2019年12月、2020年1月、2月或3月的任何一個月份作為「指定月份」,補貼將會按僱主於「指定月份」向每名僱員支付的實際工資(包括支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼,但不包括《僱傭條例》(香港法例第57章)下的遣散費及長期服務金)的50% 計算,工資上限為每月18,000元,最高補貼為每月9,000元。於第一期獲批工資補貼的僱主,可在申請第二期補貼時重新選擇「指定月份」。
  14. 就任何一名65歲或以上合資格僱員而言,若按3.11段計算所得的工資補貼少於每月5,000元,有關僱主可就該等僱員領取每人每月5,000元的工資補貼。
  15. 須注意:
    1. 由政府全數資助部分僱員的工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主(包括政府資助機構、政府外判服務承辦商或顧問公司)不能為機構中工資全數由政府資助的僱員申請補貼,並須作出有關聲明。
    2. 若申請者同時為同一僱員開設強積金戶口及設立職業退休計劃,則只可以該僱員於強積金紀錄證明書所顯示的「有關入息」/工資作為補貼額計算基礎。若申請者同時為同一僱員設立多於一個職業退休計劃,則只可在其中一個職業退休計劃下提交該僱員的實際工資作為補貼額計算基礎。

    B. 自僱人士

  16. 本計劃會向每名合資格的自僱人士提供一筆過7,500元的資助(已於「保就業」計劃第一期領取一筆過資助人士除外)。
  • 6 「一般僱員」是指年滿18歲至未滿65歲,連續受僱60日或以上的人士。
  • 7 「有關入息」包括薪金、津貼、佣金和獎金等,但不包括非金錢利益,以及《僱傭條例》(香港法例第57章)下的遣散費及長期服務金。詳情請參閱強制性公積金計劃管理局發出有關入息的指引。
  1. 所有申請者須經本計劃的網頁www.ess.gov.hk填妥及提交網頁載列的申請表以及上載或以其他指定方式提交所需的附帶文件。秘書處及/或政府代理人或會經由電郵或其他方式聯絡申請者,並要求申請者提交或補充部分附帶文件。
  2. 申請者可選擇以中文或英文填寫申請表。
  3. (只適用於第一期獲批工資補貼的僱主)申請者於第一期申請時獲發的申請編號、密碼及聯絡人手提電話號碼亦適用於第二期申請。申請者必須直接使用第一期的申請編號、密碼及聯絡人手提電話號碼登入本計劃的申請網頁作出第二期申請,申請網頁會自動顯示申請者於第一期申請時提交的資料,申請者有責任核對所有資料是否準確無誤;如有需要,亦可於網上申請表內更改部分資料(例如重新選擇「指定月份」、更改聯絡電郵地址或手提電話號碼等)(其他流程見5.1至5.4段)。
  4. 申請表一經遞交,將不能修改(另見2.32.102.13段)。申請者有責任在遞交申請表前核實所有資料,確保申請表及附帶文件內所提供的資料屬實、完整及正確無誤。
  5. 申請者成功在網上遞交申請表後,將獲發電郵及手機短訊確認系統已完成接收申請並獲發一個申請編號及密碼(於第一期獲批工資補貼的僱主將獲發與第一期相同的申請編號及密碼)。如於填寫申請表時遇上互聯網連接失效,申請程序可能因此無法完成,申請者須重新填寫申請表。請注意,只有於獲發含有申請編號的電郵及手機短訊確認後,才為確實完成網上申請程序,其申請方會獲處理。
  6. 申請經確認完成後,申請者可於網上系統輸入申請編號及密碼,查閱申請狀態。
  7. 秘書處及政府代理人有權對申請者作進一步查詢、包括但不限於到相關公司/機構進行現場審核及向申請者索取補充文件或資料,以核實申請者是否符合申請資格及所提交申請資料的真確性。申請者須於秘書處及/或政府代理人提出有關要求後指定日子內提交所需文件或資料,否則申請審批或會被拒絕。
  8. 如申請者所提供的文件或資料不全及/或不正確,將可能導致其申請審批延遲及/或被拒絕。
  9. 如申請者向政府、秘書處及/或政府代理人作出虛假陳述、虛報、隱瞞或提供虛假或誤導的文件或資料,以獲取本計劃下任何補貼/資助,可能會被刑事檢控。
  10. 自申請日起,申請者必須保留所有申請過程中所提交之文件及有助證實相關資料真確性的證明文件正本兩年,以作覆核之用。證明文件包括但不限於銀行自動轉賬滙款單、出糧紀錄、僱員簽收紀錄、職業退休計劃供款紀錄等。

    A. 僱主

    5.1至5.4段只適用於第一期獲批工資補貼的僱主

  1. 申請者須使用其「保就業」計劃第一期申請所獲發的申請編號、密碼及聯絡人手提電話號碼,登入本計劃的網頁www.ess.gov.hk遞交第二期申請,並檢視及核對其在第一期已遞交的資料及已上載的文件是否準確無誤。
  2. 如申請者在申請第二期補貼時選擇與第一期相同的「指定月份」提交申請,則毋須重新填寫資料或上載文件。如有需要,申請者可於網上申請表內更改部分資料(例如新增強積金計劃註冊/參與編號或職業退休計劃註冊/豁免編號、更改聯絡電郵地址或手提電話號碼等),詳情請參閱申請網站及網上申請表內細節。
  3. 如申請者在申請第二期補貼時更改「指定月份」,則須按網上申請表內指示重新上載部分文件,及/或因應需要在網上申請表更新資料(例如提供額外的強積金戶口資料)。就由政府全數資助部分僱員的工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主而言,申請者須以指定表格重新填妥並上載符合本計劃申請資格的僱員(即工資並非由政府全數資助的僱員)資料,包括每名合資格僱員在新「指定月份」的「有關入息」/工資及僱主強積金供款金額。就為僱員設立職業退休計劃的僱主而言,申請者須以指定表格重新填妥並上載符合本計劃申請資格的僱員(即持有香港身份證的僱員)資料,包括每名合資格僱員在新「指定月份」的實際工資。就由政府全數資助部分僱員的工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主而言,申請者只可填寫工資並非由政府全數資助的僱員的資料(另見上述3.9至3.12段)。
  4. 申請者在申請第二期補貼時並不能於網上申請表內更改收款銀行賬戶資料。如申請者有特殊情況需要更改收款銀行賬戶資料,則須按申請表內指示/要求另行通知政府代理人,並提供有關之銀行月結單及/或其他證明文件以作核實及跟進。
  5. A1. 參與強積金計劃的僱主

  6. 申請表所需資料包括:
    1. 申請者(公司/法團/機構/個人僱主)名稱及地址;
    2. 商業登記或其他機構登記相關資料(例如:公司註冊編號、《社團條例》或《教育條例》下的登記號碼、社會福利署的非政府機構編號等)(申請者名稱必須與相關登記證資料相符;個人僱主除外);
    3. 申請者名下涵蓋2019年12月1日或以後參與的所有強積金計劃的強積金受託人名稱、強積金計劃名稱及僱主註冊/參與編號(申請者名稱必須與強積金受託人的紀錄相符);
    4. 計算補貼的「指定月份」;
    5. 收取工資補貼的香港銀行戶口資料(包括銀行名稱、銀行賬戶持有人名稱及銀行賬戶號碼)(申請者名稱必須與該銀行賬戶持有人名稱相同);及
    6. 獲申請者授權代表遞交申請的人士(下稱「授權代表」)的姓名、電郵地址及手提電話號碼。
  7. 申請者須上載或以其他指定方式提交以下文件:
    1. 有顯示上述5.5(e)段所述資料的銀行月結單、銀行存摺或支票簿掃描副本;
    2. 上述5.5(b)段所述的商業登記證或其他機構登記證的掃描副本;及
    3. 上述5.5(c)段所述任何由強積金受託人發出有顯示申請者於2019年12月1日至2020年3月31日所參與的所有強積金計劃之文件(如強積金成員權益報表)的掃描副本,文件必須清晰顯示強積金受託人名稱、強積金計劃名稱及僱主的註冊/參與編號。如申請者於2020年4月1日或以後曾更改強積金受託人及/或強積金計劃、註冊/參與編號,申請者必須於網上申請表適當位置填寫相關資料及上載相關的強積金計劃證明文件。
  8. 就由政府全數資助部分僱員的工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主而言,在填報符合本計劃申請資格的僱員資料時須注意:
    1. 申請者不能為工資由政府全數資助的僱員申請工資補貼;
    2. 申請者須以指定表格填妥每名合資格僱員資料,包括2020年3月的合資格僱員人數及每名合資格僱員在「指定月份」的「有關入息」/工資及僱主強積金供款金額,並將資料提交予秘書處及/或政府代理人;及
    3. (只適用於第一期獲批工資補貼並參與第二期的僱主)申請者須以指定表格填妥每名合資格僱員在2020年6月及7月的「有關入息」/工資及僱主強積金供款金額,並在申請第二期工資補貼時一併提交。有關申請者亦須於2020年9月30日或之前提交相關僱員在2020年8月的「有關入息」/工資及僱主強積金供款金額予秘書處及/或政府代理人。

    A2. 設立職業退休計劃的僱主

  9. 申請表所需資料包括:
    1. 申請者(公司/法團/機構/個人僱主)名稱及地址;
    2. 商業登記或其他機構登記相關資料(例如:公司註冊編號、《社團條例》或《教育條例》下的登記號碼、社會福利署的非政府機構編號等)(申請者名稱必須與商業登記證或其他機構登記資料相符;個人僱主除外);
    3. 職業退休計劃名稱、強積金豁免編號和職業退休計劃註冊/豁免編號;
    4. 計算補貼的「指定月份」;
    5. 2020年3月合資格的僱員人數(另見3.9至3.12段);
    6. 收取工資補貼的香港銀行戶口資料(包括銀行名稱、銀行賬戶持有人名稱及銀行賬戶號碼)(申請者名稱必須與該銀行賬戶持有人名稱相同);及
    7. 申請者授權代表的姓名、電郵地址及手提電話號碼。
  10. 申請者須上載或以其他指定方式提交以下文件:
    1. 強制性公積金計劃管理局根據《強制性公積金計劃條例》(香港法例第485章)第5條發出的豁免證明書掃描副本;
    2. 以指定表格填妥符合本計劃申請資格的僱員資料,包括每名合資格僱員在「指定月份」的實際工資(另見3.9至3.12段);
    3. 上述5.8(b)段所述的商業登記證或其他機構登記證掃描副本;
    4. 有顯示上述5.8(f)段所述資料的銀行月結單、銀行存摺或支票簿掃描副本;及
    5. (只適用於第一期獲批工資補貼並參與第二期的僱主)以指定表格填妥每名合資格僱員在2020年6月及7月的實際工資。有關申請者亦須於2020年9月30日或之前提交相關僱員在2020年8月的實際工資予秘書處及/或政府代理人。

    B. 自僱人士

  11. 須注意,申請者必須以「自僱人士強積金戶口」申請本計劃的資助。已於「保就業」計劃第一期領取為自僱人士提供一筆過資助的人士並不具備申請第二期的資格(另見1.31.42.11段)。
  12. 申請表所需資料包括:
    1. 申請者姓名;
    2. 香港身份證號碼;
    3. 電郵地址及手提電話號碼;
    4. 強積金受託人名稱及強積金計劃名稱(只需填寫其中一個強積金計劃)(申請者名稱必須與強積金受託人的紀錄相符);及
    5. 收取資助的香港銀行戶口資料(包括銀行名稱、銀行賬戶持有人名稱及銀行賬戶號碼)(申請者名稱必須與該銀行賬戶持有人名稱相同)。
  13. 申請者須上載或以其他指定方式提交以下文件:
    1. 有顯示上述5.11(e)段所述資料的銀行月結單、銀行存摺或支票簿掃描副本;及
    2. 任何由強積金受託人發出有關上述5.11(d)段所述申請者「自僱人士強積金戶口」之文件掃描副本,文件必須清晰顯示強積金受託人名稱、強積金計劃名稱及自僱人士參與編號。
  1. 2020年8月31日上午7時至9月13日晚上11時59分
  1. 所有申請將經過批核。政府保留絕對權利決定申請者是否符合申請資格。
  2. 秘書處及政府代理人有權對申請者作進一步查詢,包括但不限於到相關公司/機構進行現場審核及向申請者索取補充文件或資料,以核實申請者是否符合申請資格及所提交申請資料的真確性。申請者須於秘書處及/或政府代理人提出有關要求後指定日子內提交所需文件,否則申請審批或被拒絕。申請者必須留意,若個別申請需要作進一步跟進,審批申請需要較長時間。
  3. 申請表成功遞交並不代表該申請最終會獲批核。政府對本計劃下所有申請有最終決定權,並保留調整補貼/資助金額、拒絕申請及取回全部或部分任何已發放的工資補貼/資助的權利,無須提供原因及對任何人承擔任何責任。
  4. (只適用於僱主)秘書處及/或政府代理人會向政府公司註冊處、破產管理署及/或相關部門索取公司清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊,及不活動公司的資料,以作審批、評估及覆核申請之用。即使申請者的申請已獲批,若政府在發放第二期補貼前發現該申請者牽涉清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊的相關程序,或處於不活動狀態,政府有權拒絕發放補貼,並撤銷相關申請的批准。若政府已發放第二期補貼,亦有權取回全部或部分補貼(視乎情況而定)。
  5. (只適用於第一期獲批工資補貼並參與第二期的僱主)若秘書處按其絕對酌情決定權認為該僱主於第一期補貼期(即2020年6月至8月)內裁減其公司/機構內僱員數目的幅度龐大,而該僱主又未能(i)證明並使秘書處信納其有意聘請僱員以取代被裁減的僱員及/或重新聘請被裁減的僱員,或(ii)就其 “裁員” 提供合理解釋,政府有權拒絕有關僱主第二期工資補貼的申請(另見9.9段)。
  6. (只適用於僱主)政府將公布於「保就業」計劃第二期已領取工資補貼的僱主名單、所獲的工資補貼金額及「承諾受薪僱員人數」。申請者須同意若其申請獲批,政府可披露其名稱、所獲的工資補貼金額及「承諾受薪僱員人數」。如第三者利用該等資料對獲批工資補貼的機構造成或帶來任何負面影響(包括但不限於金錢或聲譽上的損失、律師費用),政府將一概不負責。
  1. (只適用於第一期及第二期均獲批工資補貼的僱主)若有僱主於第一期補貼期內因違反承諾(即在補貼期間(即2020年6月至8月)未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工資及/或在補貼期間任何一個月有支薪的僱員總數少於「承諾受薪僱員人數」)而須把未有用於支付工資的補貼金額歸還政府及/或向政府繳付罰款(有關第一期的罰則請參閱《「保就業」計劃第一期之守則及條款》之第九部分),政府會在向有關僱主發放第二期補貼時直接扣除相關款項。該等僱主的第二期申請可能需要較長時間處理。
  2. 秘書處及/或政府代理人將透過電郵及手機短訊方式通知申請者其申請已獲批核,並將補貼/資助存入其申請表所列的銀行賬戶內。政府決定申請者的申請是否成功及所得的補貼/資助金額為最終決定。
  3. 申請者同意並承諾若在本計劃下獲多發放或錯誤發放補貼/資助,會立即通知政府,並在秘書處及/或政府代理人的要求下,盡快向政府退還獲多發放或錯誤發放的補貼/資助。
  1. 申請工資補貼的僱主在提交網上申請表時須簽署承諾書,承諾並保證在補貼期間(就第二期補貼而言,即2020年9月至11月)不會“裁員”,即在補貼期間任何一個月有支薪的僱員總數(不包括正放取無薪假的僱員),不能少於「承諾受薪僱員人數」(即2020年3月無論當時有否支薪的僱員總數)。僱主亦須承諾把本計劃下當月的工資補貼全數金額用於支付補貼期內同一月份的僱員工資。
  2. 若僱主在接受第二期補貼的三個月期間,未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工資,政府將取回未有用於支付當月工資的補貼金額,計算方法如下︰
  3. 政府須取回的補貼額($) = 當月補貼額($) 當月實際向僱員支付的總薪酬開支($)
  4. 若僱主在第二期補貼期間任何一個月有支薪的僱員總數,少於「承諾受薪僱員人數」,僱主須向政府繳付罰款。有關月份僱主所須繳付罰款的計算方法如下︰
  5. 當月補貼額($)
    x
    當月僱員減幅百分率(%)
    x
    罰款百分率(%)
    當月僱員減幅百分率 (%) =
    承諾受薪僱員人數 接受補貼當月有支薪僱員人數
    除以 承諾受薪僱員人數
    x
    100%
  6. 罰款百分率是按申請者的「承諾受薪僱員人數」而決定,詳見下表︰
  7. 承諾受薪僱員人數 罰款百分率
    少於10人 10%
    10 - 49人 20%
    50 - 99人 40%
    100 - 499人 60%
    500人或以上 80%
  8. 就參與強積金計劃的僱主,秘書處及/或政府代理人會以強積金受託人提供有關僱主於補貼期(即2020年9月至11月)內每個月的強積金紀錄證明書所顯示的受薪僱員總數及「有關入息」/工資,審核有關僱主有否在補貼期間把當月工資補貼全數金額用於僱員工資,並對比「承諾受薪僱員人數」,以審核有關僱主有否“裁員”。
  9. 如參與強積金計劃的僱主被確認是由政府全數資助部分僱員的工資(包括政府資助機構、政府外判服務承辦商或顧問公司),申請者須以指定表格填妥每名合資格僱員(即工資並非由政府全數資助的僱員)在2020年9月、10月及11月的「有關入息」/工資及僱主強積金供款金額,並於2020年12月31日或之前提交予秘書處及/或政府代理人。秘書處及/或政府代理人會按填妥的表格內所顯示的資料連同9.5段所述強積金紀錄證明書所顯示的資料,審核有關僱主有否違反承諾。
  10. 就參與職業退休計劃的僱主,申請者須以指定表格填妥每名合資格僱員在2020年9月、10月及11月的實際工資(另見3.9至3.12段),並於2020年12月31日或之前提交予秘書處及/或政府代理人。秘書處及/或政府代理人會以申請者遞交於補貼期(即2020年9月至11月)內每個月的僱員工資證明文件所顯示的受薪僱員總數及工資,審核有關僱主有否在補貼期間把當月工資補貼全數金額用於僱員工資,並對比在申請表內填報的2020年3月無論當時有否支薪的僱員總數(即「承諾受薪僱員人數」),以審核有關僱主有否“裁員”。
  11. 就審核僱主有否“裁員” 方面,申請者須注意:
    1. 若2020年3月的強積金紀錄證明書/設立職業退休計劃僱主的支薪紀錄內有顯示在該月或之後離職的僱員(無論當時有否支薪),有關僱員會被納入計算「承諾受薪僱員人數」,作為比較補貼期內受薪僱員總數的基數。
    2. 若申請者有為新入職僱員於2020年3月作強積金供款/設立職業退休計劃,而該月的強積金紀錄證明書/設立職業退休計劃僱主該月的支薪紀錄內亦顯示有關僱員,有關僱員會被納入計算「承諾受薪僱員人數」,作為比較補貼期(即2020年9月至11月)內受薪僱員總數的基數。同樣地,若在補貼期內任何一個月的強積金紀錄證明書顯示申請者有為新入職僱員供款,或任何一個月的支薪紀錄內顯示申請者有為新入職僱員設立職業退休計劃及支薪,有關僱員亦會被納入計算該月受薪僱員總數。
    3. 若僱主有為其65歲或以上有強積金戶口的僱員申請第二期補貼,該僱主必須向強積金受託人提供所有65歲或以上有強積金戶口的僱員在2020年9月、10月和11月份的工資資料,以記錄在強積金紀錄證明書,及證明在當月有支薪予相關僱員,否則有關僱員不會被納入計算當月受薪僱員總數。
    4. 若根據2020年3月的強積金紀錄證明書,申請者於2020年5月7日或以前並未就一些僱員繳清強制性供款(不包括附加費),該等僱員仍會被納入計算「承諾受薪僱員人數」,作為比較補貼期內受薪僱員總數的基數。
    5. 若申請者同時為同一僱員開設強積金戶口及設立職業退休計劃,或同時為同一僱員設立多於一個職業退休計劃,在計算「承諾受薪僱員人數」時該僱員只會被計算作一名受薪僱員。
  12. 除了以上條文所述的罰則外:
    1. (只適用於第一期獲批工資補貼並參與第二期的僱主)若秘書處按其絕對酌情決定權認為該僱主於第一期補貼期(即2020年6月至8月)內裁減其公司/機構內僱員數目的幅度龐大,而該僱主又未能(i)證明並使秘書處信納其有意聘請僱員以取代被裁減的僱員及/或重新聘請被裁減的僱員,或(ii)就其 “裁員” 提供合理解釋,政府有權拒絕有關僱主第二期工資補貼的申請;
    2. 若秘書處按其絕對酌情決定權認為獲批第二期工資補貼的僱主於第二期補貼期(即2020年9月至11月)內裁減其公司/機構內僱員數目的幅度龐大,而該僱主又未能(i)證明並使秘書處信納其有意聘請僱員以取代被裁減的僱員及/或重新聘請被裁減的僱員,或(ii)就其 “裁員” 提供合理解釋,政府有權取回該僱主第二期的全數或部分任何已發放的工資補貼;
    3. (只適用於第一期獲批工資補貼並參與第二期的僱主)若秘書處按其絕對酌情決定權認為該僱主在第一期補貼期間(即2020年6月至8月)的行為直接或間接違反本計劃保就業的目標或有違公眾利益,有權拒絕該僱主第二期工資補貼的申請,或要求該僱主在指定期間內向政府退回全數或部分任何已發放的第二期補貼(如有關補貼已發放);及
    4. 若秘書處按其絕對酌情決定權認為獲批第二期工資補貼的僱主在第二期補貼期間(即2020年9月至11月)的行為直接或間接違反本計劃保就業的目標或有違公眾利益,有權要求該僱主在指定期間內向政府退回全數或部分任何已發放的第二期補貼。
  13. 若秘書處於其後發現申請者違反本守則及條款,秘書處有權要求有關申請者向政府退回全數或部分任何已發放的第二期工資補貼及/或向政府繳付罰款。
  14. 秘書處及政府代理人有權對申請者作出調查,包括但不限於到相關公司/機構進行現場審核,以及要求申請者提交補充文件或資料(包括但不限於有助合理解釋其 “裁員” 情況的相關資料),以確認相關申請者有否違反本計劃之承諾、守則及條款,以及相關罰則是否適用。如申請者向政府、秘書處及/或政府代理人作出虛假陳述、虛報、隱瞞或提供虛假或誤導的文件或資料,以獲取本計劃下任何補貼,可能會被刑事檢控。

    A. 一般條款

  1. 申請者須遵守本「保就業」計劃之守則及條款(包括附載的《收集個人資料聲明》、《私隱政策》以及《版權及免責聲明》),以及申請表內的條款(統稱為「本守則及條款」)。申請者的任何僱員或代理人的任何失責行為或疏忽,均視為申請者的失責行為或疏忽。
  2. 本計劃的《收集個人資料聲明》、《私隱政策》以及《版權及免責聲明》載於本網站,並可在以下連結查看:
    1. 收集個人資料聲明
    2. 私隱政策
    3. 版權及免責聲明
  3. 政府保留權利隨時修訂本守則及條款以及載於「保就業」計劃網站的其他資料(包括常見問題)。申請者同意,政府將不會就此等修訂對申請者或任何第三方承擔任何責任。經修訂的本守則及條款或其他資料將立即生效。申請者應不時瀏覽此頁面以查看本守則及條款的最新版本。
  4. 在不影響其他守則及條款的情況下,政府就與本計劃有關的所有相關事項,擁有最終決定權。
  5. 申請者須對其提交的申請(包括申請表內及以其他方式遞交的資料或文件)的內容及其行為或遺漏承擔所有責任(包括但不局限於對任何第三者的責任)。申請者必須如實填報申請表及提交真實、完整及準確的資料並只提交一份申請表。如申請者提供失實或誤導的資料、誤報或漏報任何資料、資料不全及不正確、提交多於一份申請表、或因其他原因違反本守則及條款,均可導致有關申請不被接納。如申請者向政府、秘書處及/或政府代理人作出虛假陳述、虛報、隱瞞或提供虛假或誤導的文件或資料,以獲取本計劃下任何補貼/資助,可能會被刑事檢控。
  6. (只適用於僱主)政府在本計劃下發放予申請者的所有補貼只可用作3.4段所述的指定用途。有關申請者須以受託人身分持有政府發放的補貼,直至相關補貼完全用於指定用途。政府將取回任何未有用於指定用途的補貼。
  7. (只適用於僱主)秘書處及/或政府代理人會向香港政府公司註冊處、破產管理署及/或相關部門索取公司清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊,及不活動公司的資料,以作審批、評估及覆核申請之用。即使申請者的申請已獲批,若政府在發放第二期補貼前發現該申請者牽涉清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊的相關程序,或處於不活動狀態,政府有權拒絕發放補貼,並撤銷相關申請的批准。若政府已發放第二期補貼,則政府有權取回全部或部分補貼(視乎情況而定)。
  8. B. 陳述及保證

  9. 申請者遞交本計劃的申請表即代表其同意接受及遵守本守則及條款之全部。申請者須在遞交本計劃申請表的同時,陳述及保證:
    1. 申請者已仔細閱讀並理解本計劃詳情及本守則及條款,並同意受本守則及條款約束;
    2. 於申請表中提供之所有資料及就申請本計劃所提供之所有資料及文件(包括補充資料及文件(如有))均為真實、完整及準確;
    3. 申請者符合申請本計劃之所有要求及條件;
    4. 申請者遵守所有適用法律(包括但不限於《個人資料(私隱)條例》(香港法例第486章));
    5. 申請者之授權代表已獲充分授權代表申請者遞交申請及處理相關事宜;
    6. (只適用於僱主)申請者在第二期補貼期間不會“裁員”(指2020年9月至11月任何一個月有支薪的僱員總數,不能少於「承諾受薪僱員人數」,即2020年3月無論當時有否支薪的僱員總數),並會把當月政府工資補貼全數金額用於支付補貼期內相關月份的僱員工資。若違反上述保證,獲批補貼的申請者須向政府退回全數或部分任何已發放的第二期補貼及/或向政府繳付罰款;及
    7. (只適用於僱主)申請者已閱讀本守則及條款附載的《收集個人資料聲明》並明白就「保就業」計劃補貼申請向秘書處及/或政府代理人提供及披露任何個人資料(包括但不限於相關僱員的個人資料(如適用/如有)) ,須遵守及符合《個人資料(私隱)條例》(香港法例第486章)中的相關規定及要求,包括保障資料第3原則就使用個人資料的規定(即除非得到資料當事人明確及自願給予的同意(下稱「訂明同意」),否則資料使用者不可以改變個人資料的用途,只可將資料用於當初收集資料時所述明的用途(或與其直接有關的用途)。申請者確認(倘若在申請者有提供相關僱員及其他第三者的個人資料(如有),而保障資料第 3 原則有所要求的情況下)(如適用)已遵守及符合《個人資料(私隱)條例》中的相關規定及要求,包括根據保障資料第3原則的規定,就提供及披露相關僱員的個人資料獲得其訂明同意。

    C. 授權

  10. 申請者同意秘書處及政府代理人有權對申請者作進一步查詢或澄清,包括但不限於到相關機構進行現場審核及向申請者索取補充資料及文件,以及就申請本計劃所提供之所有資料及文件(包括補充資料及文件(如有))聯繫政府部門或其他相關機構或人士,以作審批、評估及覆核申請之用,並用以監察及統計用途。
  11. 申請者同意政府、秘書處及政府代理人收集申請者及其授權代表在「保就業」計劃網站或其他指定方式(及就「保就業」計劃補貼申請的相關情況下)提交的申請者及其授權代表及僱員的資料,包括《個人資料(私隱)條例》所指的個人資料。有關個人資料將用於《收集個人資料聲明》中所述之用途。
  12. (只適用於參與強積金計劃的僱主)申請者授權強積金受託人向政府代理人(作為申請者的代理人)提供由強積金受託人發出有關申請者強積金紀錄證明書,以確認與其強積金供款有關的資料。強積金紀錄證明書上的相關資料包括但不限於申請者於2019年12月至2020年11月(即至第二期補貼期結束)所參與強積金計劃下的申請者名稱、參與的強積金計劃名稱、僱主參與編號、於該些強積金計劃下相關僱員的計劃編號、相關收入和供款額(包括期內相關按季或按年之供款額)。申請者授權政府代理人(作為申請者的代理人)接收由強積金受託人發出有關其強積金紀錄證明書,並將強積金紀錄證明書內相關資料,用作計算補貼、審批、評估及覆核申請,並用以監察、處理有關本計劃資助的爭議和跟進事宜以及統計用途。申請者同意政府代理人對於該代理關係不承擔任何責任。
  13. (只適用於自僱人士)申請者授權強積金受託人向政府代理人(作為申請者的代理人)提供由強積金受託人發出有關其強積金紀錄證明書,以確認與其強積金有關的資料。強積金紀錄證明書上的相關資料包括但不限於申請者所參與強積金計劃下的申請者姓名及香港身份證號碼、參與的強積金計劃名稱、申請者參與編號及「自僱人士強積金戶口」開設日期。申請者授權政府代理人(作為申請者的代理人)接收由強積金受託人發出有關其強積金紀錄證明書,並將強積金紀錄證明書內相關資料,用作審批、評估及覆核申請,並用以監察、處理有關本計劃資助的爭議和跟進事宜以及統計用途。申請者同意政府代理人對於該代理關係不承擔任何責任。
  14. D. 適用法律和管轄權

  15. 本守則及條款受香港特別行政區法律管限,並按香港法律解釋。政府和申請者同意接受香港法院的專屬管轄權。
  16. 倘若香港法院裁定本守則及條款的任何條文無效或無法執行,則有關條文得視為不屬本守則及條款的一部分,其餘守則及條款將繼續為完全有效。
  17. E. 第三方權利

  18. 除了第10.11及10.12段外,本守則及條款並無賦予或意圖賦予任何第三者依據《合約(第三者權利)條例》(香港法例第623章)強制執行本守則及條款任何條款的任何權益或權利。
  1. 本守則及條款構成政府和申請者雙方就「保就業」計劃所涉及的事項而訂立的整份協議。申請者確認訂立協議,並非以政府作出的任何聲明、保證或申述為依據。
  1. 本守則及條款的英文版本與中文版本如有歧義,應以英文版本為準。
  1. 任何有關本計劃的查詢,可透過以下方式聯絡秘書處及/或政府代理人:
  2. 電郵:enquiry@employmentsupport.hk

    查詢熱線:1836-122

  3. 已提交申請之申請者可以指定方式與秘書處及/或政府代理人聯絡,並須於查詢時註明獲發之申請編號,並提供所須資料以核實申請者身分。
  4. 與《僱傭條例》的規定或僱傭條件有關的查詢,可透過以下方式聯絡勞工處勞資關係科:
  5. 電郵:enquiry@labour.gov.hk

    查詢熱線:2717 1771(此熱線由「1823」提供)

    勞資關係科分區辦事處資料:https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

收集個人資料聲明

此收集個人資料聲明與閣下在本網站(及就「保就業」計劃補貼申請的相關情況下)提交的個人資料有關。提供個人資料(包括但不限於個人的姓名、香港身份證號碼、電話號碼及電郵)純屬自願,惟閣下必須提供真實、完整及準確的個人資料,以供我們處理閣下就本計劃的網上申請及相關事宜,否則可能會導致申請無效、不被接受及/或取消資格。

收集個人資料的目的

「保就業」計劃秘書處(下稱「秘書處」)及/或其委聘的「保就業」計劃代理人(下稱「政府代理人」)尊重閣下個人資料的私隱。秘書處及/或政府代理人會確保隨申請遞交的個人資料,均按照《個人資料(私隱)條例》(香港法例第486章)的有關條文處理。任何由閣下在本網站(及就「保就業」計劃補貼申請的相關情況下)提交的個人資料(對於僱主而言,僱主名稱、所獲的工資補貼金額及「承諾受薪僱員人數」除外),除非獲閣下同意,否則秘書處及/或政府代理人只會將申請表及證明文件內所提供的個人資料向秘書處及/或政府代理人在本計劃的運作中所委託或有關聯之機構或人士披露並被其使用和保留作以下全部或其中任何一項或多項用途:

  • 處理、查證及批核閣下有關本計劃的網上申請、發放補貼/資助及取回補貼/資助的各項事宜;
  • 將閣下的個人資料與政府決策局/部門/機構的資料庫進行核對程序,以作審批、評估及覆核申請,以及監察及統計之用;
  • 與協助秘書處及/或政府代理人實行本計劃有關連的所有其他用途;及
  • 有關秘書處及/或政府代理人運作和定期檢討的統計分析,而所得統計數據不會以能識辨任何個人身分的形式公布或提供予第三方人士(對於僱主而言,僱主名稱、所獲的工資補貼金額及「承諾受薪僱員人數」除外)。

個人資料披露

你所提供的資料,可能會被披露:

  • 予秘書處及/或政府代理人及其所委託之機構或人士作為審批本計劃申請之用;
  • 予有關機構及/或人士與政府決策局/部門/機構的資料庫進行核對,以作審批、評估及覆核本計劃及其他政府資助計劃的申請,以及監察及統計之用;
  • (只適用於僱主)予公眾人士作監察之用,只限於僱主名稱、所獲的工資補貼金額及「承諾受薪僱員人數」;
  • 以遵守適用法例法規、及/或按法律授權或規定所需及/或按法庭頒令而向有關方(包括香港特別行政區政府部門、香港法院及/或在香港或其他地方的第三方)披露;
  • 予秘書處及/或政府代理人在本計劃的運作中所指定或有關聯之機構或人士以作上述「收集個人資料的目的」所列出的目的之用;或
  • 根據《個人資料(私隱)條例》或按其允許。

查閱及更改個人資料

根據《個人資料(私隱)條例》(香港法例第486章),你有權:

  • 查詢秘書處及/或政府代理人是否持有該個人資料;
  • 索取一份該個人資料的複本並繳付徵收的費用;
  • 改正不準確的個人資料;及
  • 確定在個人資料方面的政策及實務。

如對本申請表格收集的個人資料有任何查詢,包括查閱及更改資料,可以電郵向秘書處提出:


私隱政策

保密及資料安全

為保障閣下的私隱,「保就業」計劃秘書處(下稱「秘書處」)會根據《個人資料(私隱)條例》之規定及根據收集的個人資料的性質,採取一切合理及切實可行的方法,確保閣下個人資料準確無誤、保安良好及加以保密,並會遵照有關條例處理有關更正及取閱資料的事宜。然而,秘書處及/或其委聘的「保就業」計劃代理人(下稱「政府代理人」)或會為《收集個人資料聲明》中所述「收集個人資料的目的」及「個人資料披露」所列出的目的及情況下披露該等資料。

個人資料保存

秘書處及/或政府代理人將因應上述指定被收集的目的所需於合理時間內保留閣下的個人資料,並遵照有關條例處理保存。在此以後,該個人資料將被刪除。

小型文字檔案(Cookies)

網站的任何部份均不會使用小型文字檔案收集任何個人資料。當你用電腦填寫申請表時,小型文字檔案會建立於電腦內。沒有小型文字檔案,你將不能在電腦上遞交申請表。小型文字檔案會在你完成提交申請表後,自動被刪除。

本私隱政策的變更

秘書處保留權利隨時修改其現行使用的私隱政策,並將有關修訂上載本網站。


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